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Por Carlos Martin | 30/11/2009

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¡Ya puede descargar capítulos de los mejores libros de desarrollo personal y profesional en el mundo de los negocios!

► Lenguaje corporal ISBN: 9788483225998

Ya puede descargar un capítulo de muestra de este gran libro de James Borg en el que se te enseña a utilizar e interpretar correctamente el lenguaje no verbal.

Explica las situaciones en las que el lenguaje no verbal es realmente importante y te descubre los 7 secretos de este tipo de lenguaje.

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► Los secretos del éxito en el trabajo ISBN: 9788483225158

Descargue desde aquí un capítulo de muestra de esta obra del autor Richard Hall en el que ofrece las diez claves aprendidas tras duras horas de trabajo en las empresas más competitivas del mundo.

Estas diez claves te ayudarán a aumentar tu capacidad profesional para pasar de ser un simple empleado a ser alguien realmente exitoso en tu trabajo.

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►Supera los lunes ISBN: 9788483226049

Ya puede descargar un capítulo de muestra de este libro de los autores Edgard G. Muzio, Deborah J. Fisher y Erv Thomas en el que se descubren los cuatro secretos para descubrir en su trabajo uno radicalmente nuevo que se ajuste a su situación actual de forma mucho más productiva a través de ejercicios y herramientas.

Tras leer este título habrá hecho de su trabajo algo tan divertido y atractivo que deseará la llegada del lunes.

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► Las reglas del amor ISBN: 9788483225257

A algunas parejas se les da muy bien encontrar una pareja que les haga feliz, mantienen la relación fresca día a día, hacen amigos con facilidad, son un apoyo familiar y se llevan bien con los compañeros de trabajo.

Estas personas hacen que parezca fácil, pero para la mayoría de gente no es tan fácil. Este libro explica las reglas del amor, que son son un conjunto de principios y comportamientos que ayudan a formar y mantener fuertes las relaciones en la vida y a sentirse mejor con los demás y consigo mismo.

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Comentarios

Por: Carmen M. Hernández Afonso | 30/11/2009 18:09

desarrollo personal

no cabe duda que todas las publicaciones que han ido surgiendo-en la linea de las que se presentan- en las últimas decadas han hecho pensar a muchas empresas que buscan mejorar las relaciones interpersonales,para no empeorar la productividad.
El aprendizaje a lo largo de toda la vida incluiría también mejorar como persona,de hecho en algunos sectores ya empieza a valorarse más la capacidad de empatizar y aprender que los conocimientos que se puedan tener ya adquiridos.
Sin embargo,en ocasiones en entornos laborales que se someten a auditorías de calidad y consiguen incluso sellos de excelencia,se convive con conductas en las que se obvia o ignora el trabajo de determinadas personas.
Así pueden pasar desapercibidos e ignorados trabajadores con talento y creatividad,incluso criticados.
Pero hay otras variables : gusto por lo que haces,positividad,no destacar usando a los demás que dependen ¿ de la genética,del aprendizaje de lo que hemos visto en nuestros progenitores,de nuestros maestros?